全椒人论坛

 找回密码
 中文注册

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 349|回复: 0

[必要转贴] 关于做好2018年度中小学教职工年度考核工作的通知

[复制链接]

986

主题

1339

帖子

6万

积分

副村长

Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16

积分
65611

版主勋章2012.3.11孤山植树纪念勋章

发表于 2019-3-14 08:43:36 | 显示全部楼层 |阅读模式

马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转全椒人论坛。

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?中文注册

x
各学校、幼儿园:

为做好2018年机关事业单位工作人员的年度考核工作,依据全椒县人力资源和社会保障局《关于做好2018年度全县事业单位工作人员考核工作的通知》(全人社发【2019】15号)文件,结合教体系统实际情况,县教体局提出2018年年度考核工作意见,要求各校遵照执行。
一、考核范围和考核对象
全县各级各类学校2018年12月在职教职工。
二、考核组织
全县教体系统年度考核工作在教体工委的领导下进行,人师股承办。各校在年度考核时必须成立考核领导小组,负责本校年度考核工作,考核组织有学校主要负责人和分管负责人以及教师代表组成,教师代表应由民主推荐产生,人数不得少于考核组总人数的三分之一。           
三、考核要求
各校要认真学习全椒县人力资源和社会保障局《关于做好2018年度全县事业单位工作人员考核工作的通知》(全人社发【2019】15号)文件,做好2018年年度考核工作。年度考核一般采取个人总结或述职、绩效分析、专项工作检查、内部评议、考勤、服务对象满意度调查、综合评价等方法进行。
1.各学校在组织2018年年度考核前,必须按规定实质性推进教师积分制管理,并按时上报月积分表。没有推进教师积分制管理的学校,或没按规定推进、推进过程中弄虚作假的学校,一律不准参加本次年度考核,一切后果自负。
2.优秀等次的比例为15%,获县级及以上党委、政府综合性表彰的先进集体,或县级及以上组织、人社部门与有关部门联合表彰的先进集体,本系统上级部门年度或周期性综合表彰的先进集体,或获得三项以上县委县政府、各类领导小组对单项工作、专项任务的表彰或系统进行的表彰,年度考核优秀等次人数的比例可控制在20%以内。各校需先填写《安徽省事业单位工作人员年度考核优秀等次比例申报表》,带齐表彰材料到人社局事业单位管理局(电话5039669)经批准盖章后,方可增加5%优秀等次比例。
3.个人小结要从“德、能、勤、绩、廉、效能”六个方面认真填写。内容要实,不要讲空话、大话,反对讲假话。小结内容必须有:
   (1)教学人员要写明2018年度任教班级、周课时数;2018年度在教育、教学方面取得的成绩;在加强对学生进行德育教育方面采取的措施;非教学人员要写明自己的工作岗位、履行职责以及完成任务情况。
   (2)在提高自己的理论业务水平方面采取了哪些具体措施。
4.借调到局机关、儒林外国语学校及教体系统外单位的人员,在编制单位考核,其他人员一律在现工作单位考核。
5.各学校应严格控制优秀比例及优秀人员结构比例(小数点不进位),坚决防止和杜绝轮换摊派“优秀”的现象,严格按要求推荐优秀人选,宁缺勿滥。各校参照2018年12月教师月积分计算方式,按规定计算出9月、10月、11月个人得分情况,并汇总4个月得分,推荐优秀人选总分必须在本校参加考核人员前三分之一层次。推荐优秀人选同时应具备下列条件:2018年度获市级以上基本功大赛、优质课比赛等教育教学、教科研方面奖项的(乡村教师为县级),或获得市级以上“优秀教师”、“骨干教师”等综合荣誉的(乡村学校为县级)。
6.事业单位工作人员年度考核确定合格等次以上增加一级薪级工资,从2019年1月份执行
7.受到行政警告处分的人员,当年参加考核不得定为优秀等次。事业单位新进工作人员首次就业,在试用期内参加年度考核,只写评语,不确定等次,
8.受到记过、降级或撤职处分的期间人员,参加考核,只写评语,不定等次。解除处分后当年及以后,其年度考核不受原处分影响。
9.政治业务素质差,体罚学生造成严重后果的教师,定不合格等次。
10.班主任疏于对学生的管理或管理方法不当造成严重后果的,定不合格等次。
11.病假(因工负伤外)、事假、非单位派出外出学习累计超出半年的工作人员,不参加年度考核。
12.事业单位工作人员未参加年度考核的,年度考核被确定为基本合格、不合格等次的,薪级工资不予晋升、绩效工资按有关规定执行。
四、考核标准条件
(一)确定为优秀等次须具备下列条件:
1.遵纪守法,思想政治素质高,坚持改革创新,自觉贯彻落实科学发展观,具有模范的职业道德和良好的社会公德、家庭美德、个人品德;
2.履行岗位职责能力强,与岗位要求相应的专业技术技能或者管理水平高,积极参加业务培训;
3.公益服务意识和工作责任心强,勤奋敬业,工作认真负责;
4.全面履行岗位职责,高质量地完成工作任务,业绩显著,服务对象满意度高;
5.在廉洁从业方面具有模范作用;
6.专业技术人员继续教育培训任务全部完成;
7.2018年9至12月个人月积分总分位于本校参加考核人员前三分之一层次。
(二)确定为合格等次须具备下列条件:
1.遵纪守法,思想政治素质较高,贯彻落实科学发展观,具有良好的职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德;
2.履行岗位职责能力较强,与岗位要求相应的专业技术技能或者管理水平较高,按时参加业务培训;
3.公益服务意识和工作责任心较强,工作比较认真负责;
4.能够履行岗位职责,较好地完成工作任务,富有成效,服务对象满意度较高;
5.廉洁从业;
6.专业技术人员继续教育培训任务较好完成。
(三)事业单位工作人员具有下列情形之一的,应当确定为基本合格等次:
1.思想政治素质一般,组织纪律性不强,或者在职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德方面存在明显不足;
2.履行岗位职责能力较弱,与岗位要求相应的专业技术技能或者管理水平较低;
3.公益服务意识和工作责任心一般,或者工作态度、工作作风方面存在明显不足;
4.基本能够履行岗位职责,但完成工作的数量不足,质量和效率不高,或者在工作中有较大失误,或者服务对象满意度较低;
5.基本做到廉洁从业,但某些方面存在不足。
(四)事业单位工作人员具有下列情形之一的,应当确定为不合格等次:
1.思想政治素质较差,或者道德品质较差;
2.业务素质和工作能力不能适应岗位要求;
3.公益服务意识和工作责任心薄弱,组织纪律性差,或者工作态度、工作作风差;
4.未能履行岗位职责,完不成工作任务,在工作中因严重失误、失职,造成重大损失或者恶劣社会影响,无故不服从岗位调剂的;
5.存在不廉洁问题,且情形较为严重;
   五、材料上报要求
   1.个人年度考核登记表(附件2)一律用A4纸,正反面打印,黑色水笔填写,一式二份。2018年12月、2019年1月积分表(已报不需要),2018年9至12月积分汇总表。
2.附件2、3、4、5、6一律用A4纸翻印,否则将不予验收。附件3、4、5、6一式三份上报,附件5、6表格有内容的请一式四份上报。
    3.所有报来的材料一律使用回形针或夹子,不要装订。
4.附件2排列顺序:优秀等次放在前面,不定等次放在后面,合格等次放在中间。在右上角写上档案号。
附件4(包括EXCEL电子版)优秀等次放在前面,不定等次放在后面,合格等次放在中间。
    5填表注意事项:
(1)领导人员栏不填,校长和科级校长属于专业技术人员,同样填写个人年度考核登记表(附件2)。
(2)表格“单位”栏要填写校名,
(3)所有电子材料以文档形式上报,文档要以单位名称重新命名,不要装进文件夹。
6.报表时间
请各校将附表3、4、5、6电子版于2018年2月17日前从快讯办公中分别报人师股杨平同志处。
纸质表格于2018年2月20日报人事股。上午:西王镇、古河镇、二郎口镇 ;马厂镇、大墅镇 ;下午:襄河镇、十字镇、石沛镇、武岗镇、六镇镇
请各校校长要严格按照文件规定办,坚持公平、公正、公开的原则,认真地做好此项工作,确保2018年年度考核工作顺利完成。
未尽事宜请联系教体局人师股。

附:各学校优秀人数


                                                                                                 全椒县教体局
                                                                                               2019年2月11日

天地任纵横,相约全椒人!
您需要登录后才可以回帖 登录 | 中文注册

本版积分规则

天地任纵横,相约全椒人! 『申明』本站所有言论及图片仅代表网友个人意见,与本网无关!
网站简介 |  公司动态 |  广告服务 |  诚聘英才 |  友情链接 |  法律声明 |  隐私保护 |  联系我们 |  帮助中心  | 
版权所有:全椒点耐特文化传媒有限公司
信息产业部备案/许可证编号:皖ICP备12005735号 Copyright 2003-2016 www.quanjiao.net All Right Reserved

皖公网安备 34112402000240号

返回顶部